为进一步加强年轻干部队伍建设，认真落实《市残联关于加强年轻干部队伍建设的工作方案》，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的年轻干部队伍，10月29日，市残联召开年轻干部调研成果分享交流会暨调研工作培训会。市残联党组书记、理事长吕波出席会议并讲话，同时，就规范撰写高质量调研报告为年轻干部授课。市残联机关及服务中心30余名年轻干部参加会议。会议由市残联党组成员、副理事长何长江主持。

图为分享交流会现场

会上，人事处全面总结了开展年轻干部调研活动情况，对年轻干部提升调研工作能力提出要求。9名年轻干部围绕自身调研成果谈感悟、谈体会、谈启示。

图为培训会现场

市残联党组书记、理事长吕波讲话指出，市残联党组高度重视年轻干部工作，出台了加强年轻干部队伍建设的“六个一”工作方案。开展年轻干部“六个一”活动，既是新时代加强干部工作的内在要求，同时也是培养干部、考察识别干部的有力举措。通过组织年轻干部开展警示教育、红色研学、调查研究、岗位建功等活动，全面提高年轻干部能力本领，助力年轻干部成长成才。

吕波强调，调研工作是年轻干部对政策的再学习、对工作的再加力、对思维的再提升、对能力的再增强。每名年轻干部都要从讲政治、敢担当、有情怀、强能力、顾大局、做奉献、守纪律七个方面，强化自我要求，争做残疾人信得过、靠得住的知心人、贴心人，成为全会的骨干和中坚力量。

吕波要求，年轻干部要以此次调研工作为契机，不忘初心，牢记使命，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，用心用情用力做好残疾人工作，展现年轻干部的担当和作为，在我市残疾人事业高质量发展中当先锋、作表率、打头阵，在全市振兴发展大局中贡献青春智慧和力量。